{"id":1368,"date":"2022-03-07T15:44:14","date_gmt":"2022-03-07T18:44:14","guid":{"rendered":"https:\/\/comunicacaoestrategicacps.com.br\/blog\/?p=1368"},"modified":"2022-03-07T15:44:17","modified_gmt":"2022-03-07T18:44:17","slug":"construcao-civil-ve-a-presenca-feminina-crescer-mais-de-50-em-dez-anos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/comunicacaoestrategicacps.com.br\/blog\/construcao-civil-ve-a-presenca-feminina-crescer-mais-de-50-em-dez-anos\/","title":{"rendered":"Constru\u00e7\u00e3o civil v\u00ea a presen\u00e7a feminina crescer mais de 50% em dez anos"},"content":{"rendered":"<!--themify_builder_content-->\n<div id=\"themify_builder_content-1368\" data-postid=\"1368\" class=\"themify_builder_content themify_builder_content-1368 themify_builder tf_clear\">\n    <\/div>\n<!--\/themify_builder_content-->\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"576\" src=\"https:\/\/comunicacaoestrategicacps.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/Cipasa-Mulheres-obra-1024x576.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-1360\" srcset=\"https:\/\/comunicacaoestrategicacps.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/Cipasa-Mulheres-obra-1024x576.jpg 1024w, https:\/\/comunicacaoestrategicacps.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/Cipasa-Mulheres-obra-300x169.jpg 300w, https:\/\/comunicacaoestrategicacps.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/Cipasa-Mulheres-obra-768x432.jpg 768w, https:\/\/comunicacaoestrategicacps.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/Cipasa-Mulheres-obra.jpg 1280w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p><em>Na Nova Cipasa Urbanismo, dos 94 funcion\u00e1rios\ndiretos 53 s\u00e3o mulheres em diferentes fun\u00e7\u00f5es e departamentos<\/em><\/p>\n\n\n\n<p>Campinas,\n07 de mar\u00e7o de 2022 &#8211; A constru\u00e7\u00e3o civil sempre foi um setor tradicionalmente\ndominado pelos homens. Mas esse quadro vem mudando ao longo dos \u00faltimos anos\ncom a chegada das mulheres em diferentes fun\u00e7\u00f5es, desde o administrativo,\nposi\u00e7\u00f5es de chefia e at\u00e9 mesmo nos servi\u00e7os mais pesados, como nos canteiros de\nobras. O Minist\u00e9rio do Trabalho e Emprego (MTE) estima que mais de 200 mil\nmulheres trabalhem hoje no setor, um crescimento de 50% nos \u00faltimos dez anos no\nn\u00famero de contrata\u00e7\u00f5es.<\/p>\n\n\n\n<p>Mesmo\ncom este aumento nos quadros funcionais, os desafios dentro do mundo\ncorporativo ainda s\u00e3o grandes e desafiadores para as mulheres. \u201cA esperada\nequidade no mercado de trabalho est\u00e1 relacionada a fatores como remunera\u00e7\u00e3o\nsalarial, n\u00edvel de escolaridade, ocupa\u00e7\u00e3o, emprego\/desemprego e maternidade\u201d,\nalerta Jacqueline Castro, gerente de Recursos Humanos da Nova Cipasa Urbanismo.<\/p>\n\n\n\n<p>A\n\u00e1rea que Jaqueline comanda \u00e9 respons\u00e1vel atualmente por 94 funcion\u00e1rios, dos\nquais 53 s\u00e3o mulheres, n\u00famero superior \u00e0 m\u00e9dia das empresas nacionais do\nsegmento, onde elas n\u00e3o chegam, ainda, a 50% dos cargos ocupados. Na Nova\nCipasa Urbanismo, empresa que desenvolve loteamentos urban\u00edsticos em 21\nestados, o p\u00fablico feminino est\u00e1 espalhado por diversas \u00e1reas como engenheira,\njur\u00eddico, arquitetura, administrativo em geral e lideran\u00e7as, onde elas j\u00e1 s\u00e3o\nl\u00edderes em nove dos 19 departamentos da companhia.<\/p>\n\n\n\n<p>Um\ndos exemplos de chefia na empresa fica em Cama\u00e7ari, na Regi\u00e3o Metropolitana de\nSalvador, Bahia. A empresa est\u00e1 concluindo um grande sistema vi\u00e1rio pr\u00f3ximo ao\nempreendimento V\u00edvea Parque Jones, na Via Parafuso. Os 25 trabalhadores do\ncanteiro de obra, com gerenciamento 100% de quatro mulheres. As vendas no local\ntamb\u00e9m est\u00e3o sob a gerencia de uma profissional.<\/p>\n\n\n\n<p>Jaqueline\nressalta que a empresa n\u00e3o possui uma pol\u00edtica espec\u00edfica voltada para\ncontrata\u00e7\u00e3o das mulheres. \u201cTemos a pol\u00edtica de contratar profissionais\nqualificados, dispostos, com atitudes positivas, flex\u00edveis e dedicados. e as\nmulheres no processo de sele\u00e7\u00e3o se destacam nesses quesitos, e no dia a dia do\ntrabalho refor\u00e7am essas compet\u00eancias\u201d, conta. &nbsp;\u201cNa entrevista, nosso foco\nn\u00e3o \u00e9 se tem filhos, com quem fica, entre outras coisas. Nosso foco \u00e9 a\ncompet\u00eancia para o cargo em quest\u00e3o\u201d<\/p>\n\n\n\n<p>A\nprofissionais diz que como RH percebe que as mulheres est\u00e3o cada vez mais\nqualificadas para o mercado de trabalho. \u201cE na Nova Cipasa temos l\u00edderes\nmulheres em posi\u00e7\u00f5es de tomada de decis\u00e3o nos neg\u00f3cios\u201d. Jaqueline diz ainda\nperceber que as mulheres conseguem exercer seu pleno potencial e a empresa, em\ncontrapartida, consegue usufruir dos talentos femininos e gerar mais neg\u00f3cios.<\/p>\n\n\n\n<p>\u201cSobre\na valoriza\u00e7\u00e3o das mulheres tentamos entregar um espa\u00e7o verdadeiramente\ninclusivo e meritocr\u00e1tico. Com a mesma condi\u00e7\u00e3o de trabalho dos homens, mesmo\nsal\u00e1rio, promo\u00e7\u00f5es internas e desenvolvimento de carreira. \u201cA prova disso \u00e9 a\nbaixa rotatividade de colaboradoras, porque elas entram e ficam\u201d.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Na Nova Cipasa Urbanismo, dos 94 funcion\u00e1rios diretos 53 s\u00e3o mulheres em diferentes fun\u00e7\u00f5es e departamentos Campinas, 07 de mar\u00e7o de 2022 &#8211; A constru\u00e7\u00e3o civil sempre foi um setor tradicionalmente dominado pelos homens. 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