Pesquisa Panorama Liderança 2025 apresentada no CEO Fórum 2025 Campinas traz dados como as empresas olham a Alta Performance
Evento realizado nesta terça-feira pela Amcham contou com cerca de 250 líderes empresariais do interior de São Paulo e a medalhista olímpica Maurren Maggi
Campinas, 25 de junho de 2025 – Com o tema Alta Performance no centro da liderança empresarial, Campinas recebeu nesta terça-feira (24) o CEO Fórum 2025, realizado no Vitória Hotel Concept pela Amcham Brasil, com a participação de cerca de 250 CEOs e empresários do Interior de São Paulo. Ao longo do mês de junho, foram realizados pela Câmara mais de 16 atividades em todo Brasil com a missão capacitar, inspirar e reunir lideranças para discutir temas estratégicos, tendências de mercado e inovação com foco no crescimento econômico e na transformação digital.
A Amcham apresentou pesquisa Panorama Liderança 2025, desenvolvida em parceria com a Humanizadas e que contou com a participação de 765 executivos de todo o País, e que somadas, suas empresas possuem cerca 939 mil colaboradores.
Dentre os respondentes 44% que ocupam cargos de alta liderança, 82% representam empresas de médio e grande porte.
Na pesquisa foi possível observar quais são as métricas utilizadas para medir Alta Performance nas empresas:
– 82% das empresas medem alta performance com base em resultados financeiros
– 82% medem alta performance com resultados em lucros
– 57% atingimento de metas estratégicas
– 54% Produtividade (eficiência, entregas e uso de recursos)
– 48% Engajamento e clima interno
– 46% Satisfação e retenção de clientes
– 25% reputação e imagem de marca
– 22% Inovação (nos produtos e serviços
Embora a maioria das empresas (82%) meçam performance com base em métricas financeiras, existe uma oportunidade de diferencial competitivo de longo prazo para além do resultado financeiro. Este diferencial pode estar associado ao processo de inovação e geração de valor superior aos stakeholders, aponta a pesquisa.
Listaram também os fatores críticos de sucesso para Alta performance
1ª Liderança preparada
2º Foco estratégico
3º Cultura forte de alinhamento
O Custo invisível da liderança despreparada
1º Baixo nível de engajamento das equipes
2º Perda de talentos silenciosa
3º Decisões ruins com aparência de acerto
Além é claro, da Inteligência Artificial, que deixou de ser diferencial técnico e tornou-se base da performance de negócio.
O gargalo não está na formulação da estratégia, mas na sua compreensão e tradução em ação coletiva
Na opinião dos respondentes, 59% das estratégias falham por falhas de comunicação, superando até a falta de disciplina na execução (48%) ou resistência interna à mudança (46%). O dado reforça que, sem alinhamento interno, até a melhor estratégia morre antes de sair do papel
A capacidade de mobilizar times em contextos complexos virou critério estratégico para se atingir alta performance
69% dos respondentes citam como prioridade o desenvolvimento de líderes e equipes para alcançar alta performance. A maturidade dos negócios assa menos por sistemas de metas (31%) e mais pela capacidade de formar pessoas preparadas para decisões estratégicas, inovação e engajamento em ambientes de alta complexidade.
Os talentos permanecem e crescem quando há oportunidades reais, apoio da liderança e autonomia com direção clara
Engajar talentos vai além de salário: os respondentes citam que as oportunidades de crescimento (58%) e líderes inspiradores (55%) são os principais fatores de manutenção ou perda de talentos. Isso reforça que talentos buscam um ambiente de autonomia, crescimento e líderes que os façam evoluir com propósito e direção.
Para os respondentes, a IA pode ajudar as lideranças a traduzirem dados em insights acionáveis (69%), antecipar riscos e gargalos operacionais (61%), passando a ser vista como base da performance estratégica.
Além da pesquisa apresentada, o CEO Fórum 2025 Campinas contou com painéis de debates sobre temas de gestão, com a participação da Marizeth Carvalho, CEO da PPG, José Magalhães, CEO da Honeywell América Latina e mediação do Marcelo Veras, CEO do Ecossistema Inova.
Já no painel Histórias Inspiradoras o destaque foi da medalhista olímpica Maurren Maggi, que compartilhou as semelhanças da alta performance no esporte e de executivos que atuam no mundo corporativo.
Sobre a Amcham Brasil
Fundada em 1919, a Amcham Brasil é a maior entidade multissetorial do país e a maior Câmara Americana de Comércio fora dos Estados Unidos. Com uma unidades em Campinas e Ribeirão Preto há mais de 20 anos, a Amcham promove conexões entre executivos, oferece conteúdo para o desenvolvimento de lideranças empresariais e atua na defesa de interesses transversais em temas como Brasil-EUA, competitividade, sustentabilidade, comércio internacional e investimentos.